|
|
Бизнес
Руководство госкорпораций может лишиться большей части зарплаты
10:07AM Monday, Sep 14, 2009
Еще 9 июля на совещании у вице-премьера Сергея Собянина были утверждены принципы "вознаграждения руководящего состава государственных корпораций". По ним система оплаты труда руководящего состава должна быть привязана к долгосрочным целевым показателям деятельности корпораций и результатам отдельных проектов. Других подробностей в протоколе нет, но сказано ориентироваться на предложения Минэкономразвития, которые оказались в распоряжении газеты "Ведомости". Минэкономразвития предложило разделить оплату труда менеджеров госкорпораций на три части: базовый оклад, соцпакет (льготы, компенсации) и премии. Последние также следует делить на постоянные, выплачиваемые раз в квартал или в год, и переменные - по результатам проектов. Верхних границ зарплат Минэкономразвития не устанавливает, но требует, чтобы совокупная оплата труда не превышала уровня, соответствующего аналогичным должностям в сопоставимых компаниях. Преимущественно оплата труда должна формироваться за счет переменной премии, объясняет директор департамента Минэкономразвития Иван Осколков: ее доля в общей зарплате тем выше, чем больше от действий менеджера зависит результат работы всей госкорпорации. Переменная часть не будет выплачена вовсе, если корпорация не показала запланированных наблюдательным советом результатов. К 1 августа свои предложения госкорпорации должны были прислать в Минэкономразвития. А до 17 августа министерству следовало представить их в обобщенном виде в правительство. Сейчас над документами работают уже комитеты наблюдательных советов госкорпораций и готовят их к утверждению, говорит Осколков. В госкорпорациях утверждают, что еще весной поняли тренд и уже подготовили необходимые документы. По словам руководителя пресс-службы Внешэкономбанка Екатерины Карасиной, председателю наблюдательного совета банка Владимиру Путину проект концепции направлен в июне, он уже одобрен в аппарате правительства и ждет рассмотрения наблюдательным советом. "Роснано" разработала и утвердила в этом году ключевые показатели эффективности, которые заложены в систему премирования сотрудников, но не топ-менеджеров, сообщает директор по персоналу Татьяна Шубина. В АСВ комитет по зарплатам работает еще с апреля, потому что в наблюдательный совет входит замминистра экономического развития Анна Попова, говорит заместитель гендиректора АСВ Андрей Мельников. Раскрыть предложенные размеры вознаграждений в госкорпорациях отказались. По словам Мельникова, АСВ планирует отказаться от ежемесячного премирования сотрудников в пользу квартальных и годовых премий: "Мы уже давно ориентируемся на средние доходы банковского сектора для работников, скорее всего эти новшества не повлияют на средний размер дохода". Во Внешэкономбанке зарплаты не индексировались с 2006 года, ключевые специалисты зарабатывают ниже рынка, вознаграждение по итогам 2008 года правлению не выплачивалось, говорит Карасина, новая система премирования будет увязана как с результатами работы всего банка, так и с индивидуальными успехами. Сильно корректировать систему оплаты труда в "Роснано" не пришлось, утверждает Шубина, в корпорации и раньше ориентировались на обзоры зарплат. Между тем, "Ведомости" еще в мае прошлого года провели собственное расследование, в результате которого выяснилось, что зарплаты руководителей госкорпораций составляли от 250 000 рублей до 1,9 млн рублей в месяц. Публично называл свою зарплату бывший гендиректор "Роснано" Леонид Меламед - 400 000 рублей в месяц без надбавок и бонусов, Генпрокуратура раскрыла годовое вознаграждение гендиректора Фонда содействия реформированию ЖКХ Константина Цицина - 16,5 млн рублей.
По материалам NewsRu.com
Другие новости по теме
"Вымпелком" купил сотового оператора в Лаосе
Зарплату руководства госкорпораций будут считать по-новому Сотрудники индийской авиакомпании прекратили забастовку Суд Гвинеи признал незаконной передачу "Русалу" бокситного комплекса Росавиация предупредила 11 авиакомпаний-должников Fortune опубликовал рейтинг самых влиятельных бизнес-леди "Русал" не нашел причин для возвращения своего завода в Гвинее "Газпром" поручился за кредиты дружественных ему компаний Сеть "Эльдорадо" отказалась от магазинов ЭТО Четверть российских компаний проверяет электронную почту сотрудников Гвинея потребовала от "Русала" вернуть завод Служащие France Telecom пожаловались на самоубийства в компании Антимонопольщики признали "Лукойл" виновным в завышении цен "Русалу" разрешили возобновить поставки с завода в Гвинее Москва отдаст свою авиакомпанию в холдинг "Росавиа" Калининград создаст вместо "КД Авиа" новую авиакомпанию
|
Рассылки:
Новости-почтой TV-Программа Гороскопы Job Offers Концерты Coupons Discounts Иммиграция Business News Анекдоты Многое другое... |
News Central Home | News Central Resources | Portal News Resources | Help | Login | |
  |
© 2024 RussianAMERICA Holding All Rights Reserved Contact |
  | ||