Министерство обороны России готовит новую систему оплаты труда военнослужащих, которая порадует военных пенсионеров и разочарует действующих офицеров. По существующей системе, заработная плата офицера состоит из оклада и всевозможных надбавок, а военное ведомство намерено отменить их большую часть, пишет "Газета GZT.ru".
Как сообщила советник министра обороны Анатолия
Сердюкова Екатерина Приезжева, смысл финансовой реформы состоит в
увеличении базовой части денежного довольствия, состоящей из должностного
оклада и надбавки за звание, а также в уменьшении количества других
доплат.
"Всего действует около 100 надбавок и выплат, которые не являются
базой для начисления пенсий, - пояснила советник. - При разработке новой
системы мы сначала укрупним надбавки, а потом увеличим базовую часть
денежного довольствия, с которой потом будет рассчитываться пенсия".
По существующей системе, денежное довольствие военнослужащих на 30-50%
состоит из оклада, на 20-30% - надбавок за звание, остальное, примерно
пятая часть, составляют доплаты, о которых упомянула Приезжева и которые
не влияют на начисление пенсии.
Советник министра напомнила, что согласно принятой в прошлом году
"Стратегии социального развития Вооруженных сил РФ на период до 2020 года"
денежное содержание в армии должно быть на уровне 125% средней гражданской
зарплаты. Согласно этой же стратегии к 2020 году военные пенсии должны
составлять не менее 80% денежного довольствия действующих военнослужащих.
Сейчас этот показатель не превышает 25-40%.
Тем самым изменение пропорций выплат в пользу базовой части позволит легче
считать пенсии, и в целом выгодно будущим военным пенсионерам. А вот
действующие офицеры, получающие сейчас надбавки за знание иностранных
языков, службу в неблагоприятных климатических районах, имеющие дело с
вредными выбросами, в общем, получающие другие из сотни названных
Приезжевой доплат, вряд ли будут рады планам Минобороны. Поскольку их попросту отменят.
